Полтавців можуть не брати на роботу за гріхи минулого

Новини
20 квітня 2012 о 16:571066 Kolo.poltava.ua (Новини Полтави) Полтава, вул. Фрунзе, 65 +380532613245 Полтавців можуть не брати на роботу за гріхи минулого
Перед тим, як взяти в на роботу в українську держструктуру, керівництво зможе дізнатись чи притягувався він (вона) до кримінальної відповідальності.


Фото з сайту news.if.uaФото з сайту news.if.ua

Сумнівне минуле кандидата може послугувати відмовою від роботодавця. Цьогорічний Указ Президента України про проведення спеціальних перевірок  щодо таких відомостей, довірив цю функцію МВС. Кримінальне минуле полтавців перевірятиме управління обласної міліції. Таку інформацію сьогодні, 20 квітня, опублікували на офіційному сайті УМВС України у Полтавській області.

- Звернення в регіональні управління міліції скорочує час,  - пояснив Юрій Сулаєв, речник обласної міліції. – Адже, хоча указ прийнято відносно нещодавно, та вже були випадки, коли роботодавці подавали запит в Міністерство МВС, а не нам. А з Міністерства ж потім все одно переправляють в наше управління, оскільки вся база даних знаходиться у нас.

Юрій Васильович також зазначив, що такій перевірці підлягають усі, хто виявить бажання працювати в державній організації. Але інформація є конфіденційною, тож надається лише визначеним для цього особам і не підлягає  розголошенню.

- Керівництво може відмовити людині в наданні робочого місця, - говорить Юрій Сулаєв. - Але розголошувати цю інформацію не вправі, оскільки це буде порушення  Конституційного права людини.

Нагадуємо, що за попереднім таким Указом, який підписував ще Леонід Кучма, відомості спеціальній перевірці могли підлягати лише за наявності  письмової згоди на це кандидата на зайняття посади.

Довідка «Кола»: Запит на отримання такої інформації підписується керівником відповідного органу державної влади чи органу місцевого самоврядування. А в разі його відсутності – особою, яка виконує його обов'язки, або заступником керівника цього органу відповідно до розподілу функціональних обов'язків. До запиту додаються завірені копії: письмової згоди кандидата на проведення спеціальної перевірки; автобіографії; паспорта.