Нагадаємо, з 1 січня вступили в дію зміни до закону, за якими змінюється порядок надходження коштів страхувальнику (роботодавцю).
Відтепер для одержання фінансування (для виплати лікарняних) від Фонду соціального страхування роботодавець (страхувальник) зобов’язаний подати йому спеціальну заявку-розрахунок.
До цього порядок отримання коштів на оплату лікарняних листів підприємствами був ікший.
– Зміни пов’язані з появою єдиного соціального внеску. Раніше всі відрахування з заробітних плат велися окремо в кожний Фонд – пенсійний, страховий тощо. Тепер введений єдиний соціальний внесок, з якого кожний Фонд отримує свою частку коштів вже через казначейство, – пояснили у Полтавському Фонді соціального страхування.
Новий порядок фінансування страхувальників (для оплати лікарняних листів застрахованих осіб) зареєстровано у Міністерстві юстиції України 25 січня.
Страхувальник-роботодавець нараховує суми матеріального забезпечення та оформлює заяву розрахунок.
Для отримання коштів страхувальник звертається до Фонду соціального страхування за місцем обліку із заявою-розрахунком за підписом керівника та головного бухгалтера, засвідченою печаткою підприємства.
Заява-розрахунок готується у двох примірниках. (У графі "№ страхового свідоцтва" потрібно вносити ідентифікаційний код фізичної особи, наголошують у Фонді, адже багато хто плутається у заповненні цієї графи).Фонд, після перевірки правильності заповнення реквізитів, даних про сплату єдиного внеску, здійснює фінансування страхувальників протягом десяти робочих днів після надходження заяви-розрахунку.
Після надходження коштів на рахунок страхувальник зобов’язаний здійснити виплату у строки, визначені у статті 52 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності". .
Якщо сума отриманих від Фонду коштів перевищує витрати на оплату лікарняних, невикористані страхові кошти повертаються до робочого органу Фонду протягом трьох робочих днів.
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності в 2011 році не змінився.
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:
60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий стаж до п'яти років;
80 відсотків середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий стаж від п'яти до восьми років;
100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років;
100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань»; донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 10 Закону України «Про донорство крові та її компонентів»
