От Партии регионов "за" проголосовали 188 депутатов, от БЮТ-Батькивщини - 0, от НУНС - 11, от КПУ - 0, от "Реформ ради будущего" - 18, от "Народной партии" - 20, внефракционные - 11.
Основные положения документа депутаты оставили без изменений, пишет Сегодня. Два главных изменения таковы (подчеркнем, что они коснутся только тех, кто выйдет на пенсию после вступления в силу пенсионной реформы; для нынешних пенсионеров ничего не меняется):
1. Пенсионный возраст для женщин повышен с 55 до 60 лет.Повышение пенсвозраста для женщин начнется с 1 января 2012 года на полгода ежегодно и продлится до 2021 года. При этом для дам, достигших 55-летнего возраста, установлен переходный период в течение трех лет: они могут либо выйти на пенсию, но она будет меньше, либо поработать еще 5 лет и увеличить свою пенсию еще на 25% (из расчета 2,5% за полгода).
Последствия: цель этого нововведения — уменьшить количество пенсионеров. По расчетам Кабмина, в первый год это даст всего около 2 млрд грн. экономии, но с каждым годом сумма будет увеличиваться. Главная проблема для народа — женщины от 55 до 60 лет не смогут одновременно получать и пенсию, и зарплату, что лишает их, соответственно, прибавки в 800 и более гривен ежемесячно (размер пенсии).
2. Страховой стаж для получения минимальной пенсии увеличен на 10 лет — до 35 лет для мужчин и до 25 лет для женщин.Если не хватает хотя бы одного дня — трудовая пенсия не положена, только социальная. Страховой стаж для получения социальной пенсии (50% минимальной) также увеличен на 10 лет — с 5 до 15 лет. Те, у кого нет 15 лет стажа, не получат вообще ничего.
Последствия: помимо того, что часть ныне работающих потеряет право на трудовую или даже социальную пенсию, это также приведет к тому, что те люди, которые будут уходить на пенсию после вступления в силу реформы, получат пенсию на сотни гривен меньше, чем если бы они вышли до ее начала. Причина — при расчете пенсии на 10 лет меньше будет «бонусный» период, который считается с более высоким коэффициентом. Например, если в июне 2011 года работник-мужчина оформляет пенсию, стаж у него 40 лет, а зарплата была выше в 1,2 раза, чем в среднем по стране, то при нынешней системе расчета у него было бы 1780 грн. пенсии. А если он при том же стаже и зарплате выйдет на пенсию после вступления в силу пенсионной реформы, то его пенсия составит 1366 грн., или же на 414 грн. меньше. Прочие изменения Максимальный размер пенсии не может превышать 10 прожминимумов для нетрудоспособных (сейчас — 7640 грн.). Но это под вопросом, так как Конституционный суд может признать эту норму неконституционной.Силовикам увеличен срок выслуги для пенсии с 20 до 25 лет (повышение постепенное, в течение 10 лет по полгода ежегодно). При этом пенсия увеличится с 50% до 65% заработка человека в погонах.
Для мужчин предельный возраст пребывания на госслужбе повышен с 60 до 63 лет, для женщин — с 55 до 60 лет. После этого необходимо уволиться. Сейчас могут продлить пребывание на работе специальным решением Кабмина. Максимальный размер пенсии для госслужащих не может быть больше 80% заработка (сейчас до 90%). Депутаты будут получать теперь досрочные пенсии не за 2 года, а за 1,5 до достижения пенсвозраста.Вводятся (но только после устранения дефицита бюджета Пенсфонда, планируется, что это будет с 2013 года) личные накопительные счета будущих пенсионеров, которым на тот момент не исполнится 35 лет.
Суть: у каждого работника, кому на дату введения системы будет меньше 35 лет, появится персональный счет, куда работодатель ежемесячно будет переводить часть начислений на его зарплату (от 2% в первый год, до 7% начиная с шестого). Сейчас все идет в «общий котел» ПФ. Введение накопительных счетов позволит значительно увеличить пенсии. Особенно тем, кто только начинает сейчас трудовую деятельность. Также это будет стимулировать работника требовать от работодателя легализации своей зарплаты.
