Фото з static.ngs.ruНовым проектом Трудового кодекса Украины не предусматривается обязательное заключение трудового договора между работодателем и сотрудником.
Об этом на пресс-конференции сообщил народный депутат Андрей Павловский, пишет zakyiv.com
По его словам, новый Трудовой кодекс дает работодателю право заключать с сотрудниками краткосрочные договоры сроком на два месяца.
При этом, как отметил глава Конфедерации свободных профсоюзов Украины Михаил Волынец, в случае, если работник в период действия краткосрочного договора уходит на больничный на две недели, его могут уволить. «Работодатель может заключать с работниками такие краткосрочные договоры на протяжении нескольких лет. Если сотрудники за это время будут находиться на больничном не менее двух недель, их смогут уволить без предупреждения», – отметил г-н Волынец.
Как сообщалось ранее, 23 апреля 2013 г. в Верховной Раде Украины зарегистрировали проект Трудового кодекса Украины. Документ внесен на рассмотрение ВР народными депутатами от Партии регионов.
Читайте также: Знайти у Полтаві роботу в 50 років: експеримент журналіста «Кола»
